Primer construyan una lista de las personas que hasta el momento consideran son relevantes a su problemática, que estén involucrados o tengan influencia en el tema.

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¿A quién entrevistar?

Con ayuda de este mapa y la información ya recolectada, los equipos podrán identificar qué actores aún no conocen y qué actores sería interesante entrevistar. Además, puede que les indique el camino para contactar a algún actor.

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¿A quién conocen que pueda conocer al actor que buscan?

 Entrevista a actores de la comunidad: personas dentro de la comunidad que tienen algún grado de influencia en el tema y el reto. Aquellos cuyas acciones afectan y transforman este caso. Aquellos cercanos al actor principal con experiencia y amplio conocimiento, ya sea porque han practicado mucho alguna actividad, tienen un conocimiento valioso o son respetados como actores conocedores entre las personas.

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Entrevista a experto, consulta con personas que hayan realizado estudios o alguien que haya sido parte de trabajos con su comunidad. Pueden ser profesores, especialistas o conocedores reconocidos del tema. Puede ser alguien externo a la comunidad, pero que desde su experiencia profesional y conocimiento académico conoce muy bien sobre el tema y tiene una perspectiva informada y fresca.

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http://www.servicedesigntools.org/tools/36

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Para concretar la reunión con los actores que necesitan es importante que agenden una cita con ellos. Para contactarlos apóyense en conocidos que quizás puedan ayudarles a llegar a ellos si encuentran en alguna página su email, no duden en enviarle un mensaje explicando de qué se trata el proyecto y solicitando una cita.